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# Gestion des Rôles

> Gérez la hiérarchie administrative et les permissions de votre serveur depuis une interface centralisée.

## Vue d'ensemble

<Info>
  La gestion des rôles vous permet de structurer les accès de votre équipe en définissant des niveaux hiérarchiques et des permissions précises. Chaque rôle est configurable indépendamment et prend effet immédiatement.
</Info>

***

## Actions disponibles

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Ordre" icon="arrow-up-arrow-down">
    Réorganisez la hiérarchie en montant ou descendant un rôle dans la liste.
  </Card>

  <Card title="Joueurs" icon="users">
    Consultez la liste des joueurs rattachés à un rôle donné.
  </Card>

  <Card title="Modifier" icon="pen-to-square">
    Modifiez le nom et les permissions associées à un rôle existant.
  </Card>

  <Card title="Supprimer" icon="trash">
    Retirez définitivement un rôle du système.
  </Card>
</CardGroup>

***

## Créer un rôle

<Steps>
  <Step title="Ouvrir le formulaire de création">
    Depuis la liste des rôles, cliquez sur **Ajouter un grade**.

    ![Bouton d'ajout d'un rôle](https://addcdn.rf.gd/uploads/1777580889_Design_sans_titre__17_.jpg)
  </Step>

  <Step title="Renseigner les informations">
    Complétez les champs du formulaire :

    * **Nom** — choisissez un intitulé clair et reconnaissable.
    * **Permissions** — sélectionnez uniquement les droits nécessaires à ce rôle.

    ![Configuration d'un rôle](https://addcdn.rf.gd/uploads/1777581044_Design_sans_titre__18_.jpg)
  </Step>

  <Step title="Valider">
    Confirmez la création. Le rôle est disponible **immédiatement** — aucun redémarrage n'est nécessaire.
  </Step>
</Steps>

***

## Modifier un rôle

Sélectionnez un rôle existant dans la liste, puis ajustez son **nom**, ses **permissions** ou son **ordre d'affichage** dans la hiérarchie.

***

## Bonnes pratiques

<Warning>
  Les droits sensibles doivent toujours être réservés aux rôles les plus élevés dans la hiérarchie.
</Warning>

<Tip>
  Testez les permissions avec un compte non administrateur avant de valider une configuration.
</Tip>

* Maintenez une hiérarchie simple et lisible.
* Évitez de créer des rôles aux permissions trop similaires.
* Privilégiez le principe du moindre privilège : attribuez uniquement ce qui est nécessaire.